Вакансии
Медицинская сестра палатная
Обязанности
- выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции.
Требования
- образование: среднее профессиональное (медицинское);
- наличие сертификата или аккредитации по специальности «Сестринское дело»;
- желательно опыт работы и квалификационная категория.
Условия
- заработная плата: 24 000 руб.;
- количество вакансий: 3;
- график работы: полный рабочий день;
- ежегодный отпуск отпуск 63 календарных дня;
- вредные условия труда (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 классы);
- оформление по ТК РФ.
Сестра-хозяйка
Обязанности
- выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции.
Требования
- образование: не имеет значения;
- наличие медицинской книжки;
- опыт работы: не имеет значения.
Условия
- заработная плата: 25 000 руб.;
- количество вакансий: 1;
- график работы: полный рабочий день;
- ежегодный отпуск;
- социальные гарантии;
- оформление по ТК РФ.
Санитарка палатная
Обязанности
- выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции.
Требования
- образование: не имеет значения;
- наличие медицинской книжки;
- опыт работы: не имеет значения.
Условия
- заработная плата: 20 000 руб.;
- количество вакансий: 1;
- график работы: сменный (36-часовая раб. неделя);
- ежегодный отпуск 63 календарных дня в связи с вредными условиями труда (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 классы);
- социальные гарантии;
- оформление по ТК РФ.
Оператор ЭВМ
Обязанности
- выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции.
Требования
- образование: среднее специальное;
- опыт работы: желательно.
Условия
- заработная плата: 25 000 руб.;
- количество вакансий: 1;
- график работы: полный рабочий день;
- ежегодный отпуск;
- социальные гарантии;
- оформление по ТК РФ.
Также вакансии медицинской организации вы можете посмотреть на сайте https://trudvsem.ru/vacancy/search?page=0&companyCode=1026201111012 или узнать о них в отделе кадров.
Общероссийская база вакансий
|
Министерство здравоохранения Рязанской области информирует, что с 2015 г. взаимодействие со службой занятости и работодателей осуществляется посредством портала «Работа в России». С 2024 г. регистрация и авторизация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» возможна только посредством авторизации на портале ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Авторизация иным способом не позволит работодателям предоставлять в службу занятости информацию о вакансиях, введённых режимах, заключать договоры о предоставлении государственных мер поддержки и т. д.
|
На этой странице